"Allein eine bessere Vergütung wird das Berufsbild kaum stärken können, wenn sich nicht zugleich konkrete Arbeitsbedingungen verbessern. Wünschenswert sind daher flexible Arbeitszeiten und variable Tätigkeitsinhalte die den jeweiligen Lebensphasen der Pflegenden gerecht wird. Das steigert nicht nur die Attraktivität des Berufsbildes all derjenigen, die bereits als Fachkräfte tätig sind, sondern kann die Gewinnung von Nachwuchskräften wirksam unterstützen", so der CDA Kreisvorsitzende Alfred Brosch.

 Unser Dank gilt Frau Hartwich (Vorsitzende Mitarbeitervertretung) die diesen Austausch möglich gemacht hat. Als politische Organisation neben wir aus dem Dialog verschiedene Dinge mit. Dazu gehören neben einem zu verbessernden Übergang von Schule zu Beruf, die Landeskrankenhausplanung aber auch die Beseitigung der Hürden, die in der Leiharbeit begründet sind.